Każdy z nas dąży do tego, aby osiągnąć jak najlepsze zarobki, które dadzą możliwość życia na dobrym poziomie, a także pozwolą na realizację wielu zachcianek. Sęk w tym, że bardzo często okazuje się, że pracą na pełny etat, nie jesteśmy w stanie osiągnąć satysfakcjonujących nas wyników finansowych, w związku z czym bardzo wiele osób decyduje się na podjęcie dodatkowej pracy lub też poszukiwanie innej, lepiej płatnej. Pamiętać należy jednak, że nie od razu Kraków zbudowano, a co za tym idzie jeżeli jesteśmy osobami, które dopiero ukończyły studia, musimy liczyć się z tym, że na początku naszej kariery zarobki te mogą być relatywnie niskie, gdyż potrzebne jest zdobycie przez nas doświadczenia, czyli tak zwanych kwalifikacji, z których nasz pracodawca będzie miał możliwość czerpać jak najwięcej dla firmy, czyli mówiąc w skrócie realnie przyczynimy się do jej rozwoju. Jakie zatem zawody są najbardziej atrakcyjne wśród pracowników? Tak naprawdę nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Wszystko zależy od tego, w jakiej branży się rozwijamy i jakim wykształceniem możemy się pochwalić. Oczywistym jest, że osoba, która ukończyła weterynarię, będzie raczej skłaniała się do pracy właśnie w zawodzie weterynarza, inaczej znowu będzie w przypadku studenta turystyki. Ten prawdopodobnie wybrał ów kierunek nie po to, aby pracować w gastronomii, a prędzej jako pilot wycieczek, rezydent czy pracownik biura podróży. Nie jest rzeczą dziwną, że niejednokrotnie wykształcenie nie idzie w parze z wykonywanym zawodem. Bardzo często w zakładach pracy możemy spotkać się z sytuacją, kiedy osoba na danym stanowisku, na przykład menedżer działu nie skończył studiów z zarządzania, a na przykład dziennikarstwo, a mimo to zarządza zespołem osób, gdyż zwyczajnie ma do tego predyspozycje. Są również takie sytuacje, kiedy osoby z danym wykształceniem, na przykład ekonomicznym, nie wyobrażają sobie, aby móc pracować w zawodzie, który nie będzie dawał im możliwości dalszego rozwoju swoich umiejętności, jakie zdobyli na studiach, jednak już od strony praktycznej. W związku z powyższym, takie osoby dążą do podjęcia pracy w działach marketingu, w analizach, czy działach księgowych. Ciekawym stanowiskiem, zwłaszcza dla osób które ukończyły zarządzanie jest na przykład menedżer projektu. Jest to bardzo rozwojowe zajęcie, przede wszystkim na to, że osoba je wykonująca musi być wielozadaniowa. Na czym więc dokładnie polega praca managera projektu i co można powiedzieć na temat project manager zarobki? Otóż przede wszystkim zacznijmy od tego, że osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za sprawowanie pełnej kontroli nad danym projektem, jaki jest realizowany w firmie. Zaczynając od tego, że uczestniczy w spotkaniach z kontrahentami, poprzez ustalanie celów i wytycznych danego projektu, a przechodząc do jego realizacji, optymalizacji procesów, a także raportowania do swojego bezpośredniego przełożonego. Zadań na tym stanowisku jest naprawdę wiele, a co za tym idzie project manager musi posiadać wiele umiejętności, w zakres których wchodzi również język obcy, a także bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego, który stanowi nieodłączny element jego codziennej pracy. No dobrze, ale teraz przejdźmy do zarobków na tym stanowisku. Jak się okazuje są one bardzo zróżnicowane, gdyż stanowisko to może obejmować zarówno osoba z zewnątrz firmy, jak i tak która awansowała z innego stanowiska w firmie i nie do końca może jeszcze potrafić odnaleźć się na tym stanowisku, czyli zwyczajnie musi zostać przeszkolona. W związku z czym oczywistym jest, że osoba doświadczona będzie zarabiać więcej od tej, która dopiero się uczy. Jeśli chodzi o konkretne kwoty, to project manager jest w stanie zarobić od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Oczywiście jest to również uzależnione od branży, a także wielkości firmy w jakiej pracuje. Nie mniej jednak pamiętajmy o tym, że pewne etapy w naszej karierze są nieuniknione, a pierwsza wypłata jaką dostaniemy w naszej pierwszej pracy, niestety może okazać się naprawdę niska, jednak warto być wytrwałym i konsekwentnym w działaniu, gdyż zdobytą w ten sposób wiedzę i doświadczenie, za jakiś czas będziemy mogli wykorzystać w innej firmie na innym stanowisku i za lepsze pieniądze. Jak się okazuje również, starania pracowników w wielu firmach są doceniane, a co za tym idzie możliwy jest awans takiej osoby, zarówno stanowiskowy, jak i zarobkowy, co także niewątpliwie wróży dobrze na przyszłość i spotka się z uznaniem innego pracodawcy, z którym zechcemy podjąć w przyszłości współpracę. Pamiętajmy o tym, aby nie skakać z przysłowiowego kwiatka na kwiatek, a dać sobie czas na zdobycie doświadczenia i umiejętności, gdyż niewątpliwie zaprocentuje to w przyszłości. Jeżeli natomiast co kilka miesięcy będziemy zmieniać pracę, to tym samym pozbawimy siebie możliwości na rozwój, na awans, a docelowo na lepsze zarobki, gdyż z niskimi kwalifikacjami nie uda nam się poprawić naszej atrakcyjności na rynku pracy, a co za tym idzie uzyskania możliwości na znalezienie lepszej pracy.
